Kultur, Versprechen und Leitbild

Durch unsere Leidenschaft, den Teamgeist und mit unseren weitergedachten Lösungen sowie deren Qualität heben wir uns von den Mitbewerbern ab.

Unsere Kultur

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    Wir kommunizieren offen und transparent
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    Wir teilen unseren Erfolg und unterstützen Sport- und Kulturvereine
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    Wir setzen auf Teamplay und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter

Unser Versprechen

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    Kundebedürfnisse stehen im Vordergrund
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    Termintreue und Pünktlichkeit werden bei uns vorbildlich gelebt
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    Unsere Leistungen und Lösungen bieten wir auf höchstem Niveau an

Unser Ziel

Die TeleConex steht für eines der kompetentesten KMUs der Schweiz im Bereich der Gebäudeinformatik und -vernetzung (Informatik, Telekommunikation, Gebäudetechnik, Sicherheit, Multimedia). Als Dienstleister sind wir der beste Partner für komplexe, qualitativ hochstehende, moderne und zuverlässige Systeme, Anlagen und Services.

Kunden

Alles beginnt und endet mit Termintreue und Pünktlichkeit.

Wir begeistern uns und leben Technologie und Innovation. Wir betreiben eine aktive Entwicklung von neuen Lösungen.

Kundennutzen und Bedürfnisse bestimmen die anzuwendende Technik; wir vernetzen Gebäudeinformatik sinnvoll und ermöglichen eine benutzerfreundliche Bedienung.

Wir wollen Gebäudeinformatik auf höchstem Niveau anbieten und verstehen uns zudem als Technik-Treuhänder im Dienste unserer Kunden.

Bei einer Zusammenarbeit gehen wir immer von gegenseitigem Vertrauen aus. Wir kommunizieren direkt und verständlich und bieten transparente und faire Marktpreise.

Der Umgang mit unseren Kundendaten ist uns sehr wichtig. Sämtliche Geschäftsdaten sind bei uns intern gespeichert und gut geschützt.

Finanzen

Alle Aktien sind in Mitarbeiter-Hand.

Unser Unternehmen wächst gesund und organisch. Investitionen sind durchdacht und eigenfinanziert. Eine unabhängige Finanzbasis ist uns wichtig.

Mitarbeiter

Unsere interne Organisation basiert auf den Fähigkeiten der Mitarbeiter. Wir fördern die Selbstständigkeit und erwarten Rückhalt durch das Team. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege machen uns agil.

Wir achten auf ausgeglichene Teamzusammensetzungen und bauen auf den Stärken der einzelnen Charaktere auf. Einen grösseren Frauenanteil in den Teams wäre erwünscht.

Unser Engagement in der Aus- und Weiterbildung ist vorbildlich. Das fachliche Know-how und die Sozialkompetenz der Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Deswegen investieren wir auch in unseren Nachwuchs und bilden Lehrlinge aus.

Für gleichwertige Arbeit bezahlen wir gleiche Löhne.

Gesellschaft

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und ermöglichen Teilzeitstellen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir unterstützen dadurch die verschiedenen Familienmodelle unserer Zeit und erreichen damit zwei Ziele: a) Möglichst breites Potenzial an Mitarbeitern/innen und deren Kompetenzen nutzen und b) Zufriedenheit und Balance zwischen Arbeit und Freizeit erleichtern.

Wir engagieren uns in verschiedenen Verbänden und fördern dabei schweizweite Bestrebungen für Know-how-Transfer, Normierungen und neue Bildungsangebote.

(SwissGIN/GNI, ICT-Berufsbildung, VSEI, VSRT, swissgee, KGTV). Auch hier erreichen wir zwei Ziele: a) Einfluss nehmen auf Rahmenbedingungen und b) profitieren vom Netzwerk.

Arbeitsklima

Arbeiten macht Spass und gibt Befriedigung. Wir beschäftigen Mitarbeiter mit einer hohen Eigenzufriedenheit und erzielen dadurch überdurchschnittliche Resultate bei normalem Arbeitspensum.

Jeder fördert das soziale Leben der Firma, nimmt aktiv daran teil und bringt sich bestmöglich ein. Gemeinsame Anlässe stärken unser Team und den Zusammenhalt.

Mit einer zeitgemässen und modernen Infrastruktur ermöglichen wir ein zufriedenes Arbeiten. Unsere ICT-Infrastruktur ist vorbildlich.

Umwelt / Sozial

Wir teilen unseren Erfolg und unterstützen Sport- und Kulturvereine und die Stiftung „pearls for charity“ mit finanziellen Mitteln und sozialen Einsätzen.

In unseren Projekten achten wir auf ökologisches Verhalten und leisten mit den von uns eingesetzten Produkten und Dienstleistungen einen bestmöglichen Beitrag zur Energiewende.